この社会は契約で成り立っている。
仕事に就くときの「就業規則」もその一つだろう。
制服の着方、髪型、靴。就業時間、備品の管理·····。
つまり〝ささやかな約束〟の積み重ねだ。
それを守れない人はなんでその会社に入ったんだろうと思う。就業規則に疑問があるなら正式に異議を唱えればいいのに、とも思う。

自由と権利と義務を取り違えてる人が多い気がする。


END


「ささやかな約束」

11/15/2025, 6:08:28 AM